Calculo de finiquito

Al renunciar voluntariamente a tu fuente de trabajo el patrón esta obligado a entregarte en efectivo o cualquier moneda de curso legal una compensación por el tiempo laborado en su empresa. El finiquito se compone:

• Vacaciones: (6 días por cada año de trabajo y 2 mas por cada año subsecuente).
• Prima vacacional: (25 % sobre las vacaciones).
• Aguinaldo (15 días al año).
• Gratificación(es opcional )

Cabe mencionar que para hacerse acreedor a este derecho el trabajador debe contar por lo menos con 3 meses de relación laboral, en caso de que aun no cumpla el año de trabajo se le entregara lo correspondiente a la parte proporcional por el tiempo laborado.

EJEMPLO:

Ricardo Salazar entro a trabajar a la empresa sabores de México s.a. de c.v. EL 1 de agosto de 2008 y por motivos de personales renuncio el día 15 de agosto de 2009 su salario diario es de $300, por lo que se liquidara de la siguiente manera:

375 días laborados    salario $300   vacaciones 6 días (parte proporcional)  prima vacacional 25%  aguinaldo 15 días

Vacaciones (6/365x375x300)           $ 1,849.32

Prima vacacional (25%x1849.32)     $    462.33

Aguinaldo (15/365x213x300)            $ 2,626.03

TOTAL                                               $ 4,937.67

Lo anterior con fundamento legal en los artículos 79, 80, 87 y 102 de la Ley Federal del Trabajo.