Las personas físicas y morales que realizan una actividad económica y que tengan trabajadores a su cargo tienen la obligación de inscribirlos ante el IMSS, así como determinar y enterar las cuotas obrero-patronales que se causen por dichos trabajadores, estas cuotas se determinan tomando como base el Salario Base de Cotización. (SDI)
El salario diario integrado (SDI) es aquel que se tiene registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social para efectos de cotización, el cual resulta de agregar al salario el factor de integración mismo que se integra por las prestaciones mínimas a que tiene derecho el trabajador.
Los elementos más comunes que integran las prestaciones fijas de los trabajadores son el aguinaldo, las vacaciones y la prima vacacional. Por lo que nos enfocaremos a determinarlo en base a las prestaciones mínimas a que se tiene derecho.
A partir del 01 de Enero de 2023 el factora de integración con las prestaciones mínimas paso de 1.0452 a 1.0493
Ejemplo de cálculo del Factor de Integración con prestaciones mininas de Ley.
Determinación
Aguinaldo 15/365 = 0.0411
Vacaciones 12 días x 25% = 3 días de Prima Vacacional
Prima vacacional 3/365 = 0.0082
Factor de integración = 0.0411 + 0.0082 + (1)* = 1.0493
*Cuota diaria - la unidad
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Alejandro Lavin (sábado, 07 enero 2023 08:56)
A que bien gracia estimado
YOLANDA ALFONSO (lunes, 13 febrero 2023 17:46)
si mi traajador esta registrado ante el imss con el salario minimo 207.44 pero de antiguedad tiene dos años, que factor le corresponde?
WENDY SANCHEZ (martes, 02 mayo 2023 15:12)
QUE FACTOR DE INTEGRACION LE TOCA A UN TRABAJADOR
jose deleon (domingo, 02 julio 2023 09:08)
como calcula la cesantia de cada trabajador con la nueva ley